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台山wms仓库管理系统需求分析

发布日期 :2023-05-06 12:05发布IP:123.58.44.124编号:11870186
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系统软件
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详细介绍

广西某糖厂是一家精制糖加工企业,主要生产及销售白砂糖、赤砂糖、甘蔗汁等。当前,食糖市场低迷,制糖成本不断增加,许多制糖企业都面临着经济亏损。为了减少经济亏损,加强糖仓的管理,保持资金持续的良性循环,该企业经过综合比较选择后,决定引入标领wms仓库管理系统。

糖厂目前存在的问题

1、成品摆放不够规范,容易混放;

2、库存数据不准确;

3、制糖原料及成品周转慢;

4、食糖丢失率高,增加库存亏损;

5、每日需手写各种单据,效率不高,数据统计不易;

6、糖仓帐务处理不够及时。

针对以上问题,标领公司提出以下wms仓库管理系统解决方案:

① 利用条码技术,实现原料成品与储位的绑定。根据wms系统的上架策略,将产品按照批次或编号进行分开摆放,同一个批次,或同一个编号的以层为单位进行堆叠,提升糖仓空间的利用率。

② PDA扫描作业,在糖仓管理中,大部分作业都需要使用PDA扫描作业,节省了作业的时间;同时,数据实时同步到wms系统,极大程度保证库存数据的准确性以及时效性。

③ 运用wms系统后,系统会智能分配任务给相关作业人员,糖仓作业人员只需根据系统指引进行作业即可,降低人员从业经验要求,规范作业的流程,有效提升作业的效率,加快原料或成品的周转速度。

④ wms实时自动记录员工作业实绩,供追溯查询。当某个环节出现问题时,可通过系统进行追溯,有效防止在作业过程中出现产品丢失的情况。同时,利用系统的盘点功能,定期对产品进行盘点,确保实际库存与系统库存一致。

⑤ 通过wms系统的运用,员工无需再手写单据,直接通过PDA作业即可。比如交接时,使用PDA清点即可,清点完后在系统中进行数据核对,没问题即可交接。

⑥ 通过条码/RFID技术的使用,erp系统集成,糖仓库存数据可实时同步更新到erp系统中。wms系统能极大限度保证糖仓的物账卡三相符,管理层也可随时查看库存相关数据。














今年夏天,综艺节目《快乐再出发》横空出世,成功让6位过气艺人翻红,“再就业男团”成为人们口中的一大谈资。今天,我们就结合wms仓库管理系统,来浅谈一下企业仓库管理“再出发”。

一、“再出发”概念:

在进入正题之前,我们先来了解“再出发”的概念。再出发,顾名思义就是再次出发,指的是再次培养全方面的能力、再次定位追求的目标,并再次朝着目标出发。

在仓库管理中,再出发就是改善以往仓库中存在的问题以及管理漏洞,并以数字化为抓手,提升仓储效率,完成仓储智能转型。

二、传统仓库中存在的问题

① 标识不规范,分拣盘点难度高。

② 拣货路径复杂,发货效率不高。

③ 人员管理不到位,人力资源分配不均。

④ 作业随意性大,流程不够规范。

⑤ 数据滞后,出错率高。

⑥ 库存呆滞品、不良品占比高。

三、wms仓库管理系统如何帮助企业仓库“再出发”

针对这些问题,wms仓库管理系统通过优化仓库的作业效率、储存质量、储运成本等提升仓库管理水平,帮助企业仓库“再出发”,实现盈利增长。具体如下:

① 规范仓库物料的标识,采用条码识别的形式进行分拣盘点作业,提升分拣盘点的速度。

② 优化拣货路径,系统优选出较为合适的拣货路径,拣货人员按照系统推荐的拣货位置前去拣货,提升发货效率。

③ wms仓库管理系统完善人员监督体系,通过wms系统智能分配任务,合理调配人员,并记录人员工作的详情,有效监督人员作业。

④ 在人员作业前,系统会给出作业指示,并要求人员按照系统流程使用PDA操作,规范了作业的流程,减少人为性失误。

⑤ 仓库库存数据会根据仓库实时作业的变动,自动进行实时的更新,保证数据的及时性。自动采集识别更新,也减少了人为输入错误,提高了数据的准确性。

⑥ 通过库龄、保质期预警功能以及质量检测等功能,预防库存积压以及有效减少库存品质劣化,减少仓库成本支出。


仓储管理的要点主要包括仓库流程管理、仓库人员管理、仓库布局与储位管理、库存控制四大点。具体如下:

一、仓库流程管理

流程,是业务开展的框架,能够规定某项工作应该按照何种顺序进行。在仓库当中,所有的业务操作都应该由业务流程来控制。只有规范了仓库作业的流程,才能有确保作业准确,并减少时间的浪费。

在仓库流程管理中,仓库管理层首先应该制定科学合理的流程框架,对仓库员工进行培训,使仓库员工作业具有条理,并在重要的节点设置流程审批,以手工批准的形式监控仓库业务的进行。此外,要定期回顾流程,检查该流程框架在仓库实际作业中是否顺畅。

应用WMS系统后,可在系统软件中设定整体的业务流程框架,通过系统生成对应环节的对应任务,并分配给对应的人员,以作业指示指引仓库员工的操作,规范作业的流程。

二、仓库人员管理

仓库管理的,其实是人员的管理。为了规范人员的管理,企业仓库应该编制每个岗位的职责,建立完善的员工培训体系,增加员工对仓库业务的熟练度,从而有效提升作业效率。同时,应该制定仓库作业KPI指标,完善员工的绩效考核机制,有效监督员工作业。

人员的管理,看似容易,实则困难。在纯人力管理模式当中,员任务分配容易不均衡,管理层无法每时每刻在现场监督员工,就容易导致部分不负责的员工弄虚作假,推诿扯皮。而应用了WMS系统后,作业任务系统分配,wms仓库管理系统需求分析,作业实绩自动保存,能够有效搭建人员监督体系,为绩效考核提供真实的数据。




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